Als Senior IT Recruiter krijg jij hier geen rol waarin je slechts wat taakjes en vacatures afwerkt. Jij krijgt de ruimte om je eigen strategie te bepalen, processen te verbeteren en daadwerkelijk invloed te hebben op de groei van een ambitieuze IT-organisatie. Geen micromanagement. Geen stroperige besluitvorming. Wel vrijheid, ondernemerschap en een team dat net zo ambitieus is als jij! 

✔️Creatief en doelgericht sourcen, activeren, enthousiasmeren en begeleiden van IT-professionals en trainees
✔️Voeren van selectiegesprekken die je online en face-to-face voert
✔️Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van de candidate journey
✔️Meedenken over arbeidsmarktcommunicatie en employer branding 
✔️Samenwerken met je accountmanagers om tot de perfecte match te komen
✔️Bouwen aan een sterke en duurzame talentpool binnen de IT
✔️Trends in de IT-markt signaleren en hier direct op inspelen

Kortom: jij runt het gehele recruitmentproces van A tot Z op jouw manier.

📅 Hoe jouw dag eruit kan zien

08:30 – Je start met koffie en checkt welke kandidaten gisteren hebben gereageerd.
09:30 – Intakegesprek met een ervaren DevOps Engineer die twijfelt tussen twee aanbiedingen. 
10:30 – Overleg met marketing over een nieuwe campagne voor IT-trainees.
12:00 – Lunchen met je collega's Quentin, Siebe en Rose.
13:00 – Sparren met een accountmanager over een klantvraag bij een bank.
14:30 – Je optimaliseert een stuk van het recruitmentproces. Kandidaten sneller feedback? Dat kan beter.
16:00 – Selectiegesprek op kantoor met een ambitieuze trainee.
17:10 – Je sluit de dag af met een sterke kandidaat die je gaat voorstellen

✅ Salaris tussen de €3.800,- en €5.000,- exclusief je bonusregeling
✅ 1 week per jaar remote werken waar jij wilt, buiten de 25 vakantiedagen om
✅ Veel autonomie in hoe jij jouw recruitmentstrategie én werkdag inricht
✅ Thuiswerkvergoeding + pensioenregeling
✅ De standaard zaken om je werk uit te voeren zijn geregeld (laptop etc.) 
✅ Extra vrije middag op je verjaardag
✅ Opleidingsbudget voor jouw professionele groei

🔹 Hbo werk- en denkniveau
🔹 Minimaal 4 jaar ervaring als Recruiter (IT ervaring zou top zijn)
🔹 Een gezonde mix van een commerciële mindset en mensgerichte aanpak.  
🔹 Je probeert zo vaak mogelijk kansen te creëren en denkt liever in oplossingen dan in problemen
🔹 Je communiceert sterk en overtuigend in het Nederlands
🔹 Je werkt zelfstandig en wacht niet tot iemand je vertelt wat je moet doen. 

Je komt terecht in een ondernemende IT-scale-up met opvallend weinig verloop en daarmee een hoog gemiddeld intern dienstverband. Een feit dat vaak meer zegt dan alle mooie verkoop verhalen samen. Het draait hier om kwaliteit, ontwikkeling en plezier. Geen logge corporate structuren, maar korte lijnen en veel ruimte voor initiatief. De organisatie helpt bedrijven groeien met IT-professionals via traineeships en deta-vast constructies. Er wordt continu geïnvesteerd in datagedreven recruitment, nieuwe tooling en duurzame relaties. Als Senior IT Recruiter speel jij daarin een centrale rol. Niet alleen operationeel, maar ook strategisch binnen het team.
Hier krijg je de kans om daadwerkelijk invloed te hebben op hoe recruitment wordt ingericht.

Wil jij aan de slag als Senior IT Recruiter in Amsterdam? 
Druk op de button ´Nu Solliciteren´ om de eerste stap te zetten naar jouw nieuwe uitdaging! Ik help je graag verder!

Ken je iemand?
Tip jij ons de perfecte kandidaat en wordt diegene aangenomen? Dan ligt er een mooie beloning voor je klaar: €500 cash ✨ of een gave rondvlucht over Amsterdam, de keuze is aan jou!