In de rol van corporate recruiter ben jij het gezicht en visite kaartje van het bedrijf. Jij bent verantwoordelijk voor zowel het interne recruitment als het versterken van het employer brand. Hoe zorg je als organisatie voor continuïteit in groei en kwaliteit? Zowel qua structuur als qua cultuur? Hoe trek je talent aan en behoud je deze in een markt met meer vacatures dan kandidaten? Wie past er bij de cultuur van de organisatie? Wat is jullie toegevoegde waarde voor jullie (nieuwe) medewerkers?

• Verantwoordelijk voor het totale interne recruitmentproces van A tot Z;
• Opstellen van vacatureteksten en verwerken van sollicitaties;
• Het selecteren van cv’s en actief sourcen naar talent;
• Interpreteren assessments, voeren van selectiegesprekken en het bewaken van het recruitmentproces;
• Jij bent verantwoordelijk voor het adviseren en rapporteren aan het management;
• Ondersteunen bij het verbeteren van bestaande processen;
• Met lef en creativiteit ga jij op zoek naar het beste talent en zorg jij dat de hele organisatie dé organisatie wordt voor zowel nieuwe medewerkers als het huidige team; 
• Het versterken van het emlployer brand; 

• Werken in een inspirerende omgeving waar jouw werkgeluk belangrijk is;
• Een basissalaris tot €3500-, per maand;
• Heel aantrekkelijk maandelijks bonussysteem;
• De mogelijkheid voor een mooie lease-auto; 
• Persoonlijke incentives; 
• Werken vanuit een prachtig kantoor;
• Veel vrijheid voor eigen inbreng in je werkzaamheden;
• Alle ruimte en mogelijkheden voor jouw persoonlijke ontwikkeling; 
• Premievrije pensioensregeling; 
• Hoog opleidingsbudget; 
• Toffe uitjes met het team ieder kwartaal omdat het hier om meer gaat dan werk;

• Werk en privé in perfecte balans belangrijk vinden;
• Minimaal 1 tot 3 jaar ervaring hebben in een soortgelijke dan wel commerciële rol;
• Willen blijven ontwikkelen, groeien als professional en als mens; 
• Beschikken over een ambitieuze, flexibele houding en duidelijk prioriteiten weten te stellen;
• Een volwassen werkmentaliteit hebben maar met een frisse, gezellige energie;
• Die duidelijk, gestructureerd kunnen werken en ervoor zorgen dat men weet wat ze kunnen verwachten;

Deze opdrachtgever is een specialistische recruitment partner die zich voornamelijk richt op hoger opgeleid personeel, binnen de technische sector. Zij zijn dé schakel tussen de beste bedrijven in Nederland binnen deze branche. Door jarenlange ervaring, langlopende samenwerkingen en een zeer uitgebreid landelijk netwerk, weten ze hier daadwerkelijk de perfecte match te vinden. Niet alleen op basis van een cv of behaald diploma, maar juist op de wensen, eisen, ambities, persoonlijkheid en bedrijfscultuur. Alles moet op elkaar aansluiten! Er heerst een informele cultuur met korte lijnen waar je snel kan schakelen. Binnen het bedrijf is er veel ruimte en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, groei en is jouw privé leven ontzettend belangrijk. Daarnaast houden ze van gezelligheid, eten en borrelen waardoor Ibiza maar al te graag bezocht wordt met het team! 

Wil jij aan de slag als corporate recruiter in Rotterdam? 
Druk op de button ´Nu Solliciteren´ om de eerste stap te zetten naar jouw nieuwe uitdaging en wie weet, komen wij elkaar de volgende keer tegen op Ibiza! Vragen of wil je meer weten? Ik help je graag verder!