Vacature

Recruiter

Fulltime

Den Haag

Samenvatting

Recruitment is voor jou geen kwestie van wat cv’s doorschuiven en hopen dat iemand “een cultural fit” is. Jij krijgt energie van gesprekken voeren, talent herkennen en precies aanvoelen wanneer iemand écht goed op zijn plek zit. Als Recruiter in Den Haag werk je aan inhoudelijke vacatures binnen informatiemanagement, digitale transformatie en organisatieverandering. Klinkt misschien zwaar, valt mee 😉 Jij spreekt juist slimme professionals die impact willen maken bij ministeries, uitvoeringsorganisaties en andere maatschappelijke organisaties. Geen snelle hit-and-run recruitment dus. Hier draait het om kwaliteit, relaties opbouwen en duurzame matches maken. Jij krijgt daarin veel vrijheid, verantwoordelijkheid én de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen een volwassen recruitmentomgeving.

✔ Kandidaten actief sourcen via LinkedIn en andere kanalen;
✔ Intake- en sollicitatiegesprekken voeren;
✔ Kandidaten begeleiden van eerste contact tot onboarding;
✔ Schakelen met teamleiders en business development over vacatures en voortgang;
✔ Recruitmentprocessen soepel en persoonlijk laten verlopen;
✔ Meedenken over employer branding en sourcingstrategieën;
✔ De juiste professionals enthousiasmeren voor inhoudelijke consultancyrollen.
Een functie waarin jij recruitment, stakeholdermanagement en mensenkennis perfect combineert.

Zo kan jouw dag eruit zien:

08:30 – Je start je dag met koffie en een kort overleg met het recruitmentteam. Welke vacatures hebben prioriteit?
09:15 – Je spreekt een kandidaat met ervaring binnen digitale transformatie. Goed gesprek. Jij voelt meteen: dit kan een match zijn.
10:30 – Overleg met een teamleider over een lastig in te vullen profiel. Samen sparren jullie over de ideale aanpak.
12:30 – Lunch met collega’s. Geen verplichte “fun-cultuur”, gewoon gezellig en relaxed.
13:30 – Tijd om te sourcen. LinkedIn open, recruitment-skills aan en zoeken maar.
15:00 – Tweede gesprek met een kandidaat die bijna door het proces heen is. Jij begeleidt hem of haar richting de volgende stap.
16:15 – Je werkt je recruitmentpipeline bij en schakelt nog even met HR over een onboarding.
17:00 – Laptop dicht. Morgen weer nieuwe gesprekken, nieuwe matches en nieuwe uitdagingen.

Wat bieden wij jou

Je komt terecht in een organisatie waar recruitment serieus genomen wordt. Geen micromanagement, geen absurde KPI-druk en geen cowboycultuur. Wel een omgeving waarin je de ruimte krijgt om je vak écht goed uit te oefenen.

✅ Salaris tussen €3.450 en €5.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur;
✅ 26 vakantiedagen met flexibiliteit rondom feestdagen;
✅ NS Business Card die je ook privé mag gebruiken;
✅ Laptop en iPhone van de zaak;
✅ Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen recruitment;
✅ Begeleiding van een ervaren Senior Recruiter / Teamlead;
✅ Hybride werken en veel zelfstandigheid;
✅ Informele werksfeer met betrokken collega’s, borrels en activiteiten;
✅ Een rol waarin jij zichtbaar impact maakt op de organisatie.

Wat vragen wij van jou

🔹 HBO- of WO werk- en denkniveau;
🔹 Ongeveer 3 jaar ervaring binnen recruitment;
🔹 Ervaring met sourcing en actief benaderen van kandidaten;
🔹 Je houdt overzicht en werkt gestructureerd;
🔹 Sterke communicatieve vaardigheden;
🔹 Je vindt het leuk om veel gesprekken te voeren en relaties op te bouwen;
🔹 Je neemt verantwoordelijkheid en wacht niet af tot iemand anders het oplost.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een consultancyorganisatie die organisaties helpt met vraagstukken rondom informatiemanagement, digitale samenwerking en verandering. De opdrachten bevinden zich vooral binnen het publieke domein, zoals ministeries en uitvoeringsorganisaties. Wat je kunt verwachten? Een professionele maar toegankelijke werkomgeving met slimme collega’s, korte lijnen en weinig ego’s. Hier draait het niet om wie het hardst roept, maar om samenwerken, kwaliteit leveren en blijven ontwikkelen. Recruitment speelt een belangrijke rol binnen de groei van de organisatie en jouw bijdrage heeft daardoor direct impact.

Wil jij aan de slag als recruiter in Den Haag?
Druk op de knop ‘Nu Solliciteren’ en ontdek hoe het is om recruitment écht goed uit te oefenen. Vragen? Die mag je natuurlijk ook gewoon stellen

Referral
Ken jij iemand die perfect zou passen in deze rol? Stuur diegene vooral door. Wordt jouw kandidaat aangenomen? Dan ligt er een mooie bonus voor je klaar 💸 Misschien €500 cash… of iets veel leukers 🍷✈️