Macondo Finance is een klein, gespecialiseerd team binnen de financiële dienstverlening. Groei is belangrijk, maar elke hire moet direct goed zijn en een mismatch heeft grote impact. Een lastige en spannende uitdaging.
Voor organisaties van deze omvang is recruitment vaak herkenbaar en een grijs gebied:
- te weinig vacatures voor een vaste, interne recruiter
- te afhankelijk van externe bureaus
- hoge kosten per hire
- financiële risico’s
Daarnaast speelt er een belangrijk risico dat als iemand vertrekt, het hele wervingsproces opnieuw moet worden opgestart. Vaak onder tijdsdruk terwijl die tijd er eigenlijk niet is en de eerder betaalde werving en selectie fee weggegooid geld bleek te zijn.
Hoe hebben we dit aangepakt?
Macondo Finance koos niet voor losse recruitment, maar voor structurele en flexibele ondersteuning via het Recruitment Abonnement. Ohana Stone fungeert als extern recruitment team, waarbij er continu recruitment capaciteit beschikbaar is, ook als er niet direct een vacature openstaat.
Wat was het resultaat van deze samenwerking?
Via deze samenwerking is onder andere Wesley Jansen gestart, die inmiddels al meer dan een jaar succesvol onderdeel is van het team. En buiten een nieuwe collega om, is recruitment geen ad hoc probleem meer. Zo konden we snel schakelen toen de eerste nieuwe collega na 4 maanden toch niet de juiste match bleek te zijn. Zonder bijkomende kosten van een nieuwe ”succesvolle plaatsing”.
Lees hier Wesley zijn verhaal
Het recruitment abonnement zorgt voor:
- Vast maandbedrag → volledige kostencontrole
- Geen hoge fees per plaatsing
- Altijd kunnen schakelen bij groei of vervanging
- Geen afhankelijkheid meer van bureaus
- Rust en continuïteit in recruitment
Theo (Macondo Finance) over het recruitment abonnement:
“De voordelen van het recruitment abonnement zijn voornamelijk financieel. Ik weet aan het begin van de maand precies waar ik aan toe ben. Daarnaast verlaagt het mijn risico’s. We kunnen continu op zoek naar nieuwe mensen en als er iemand wegvalt, kunnen we direct schakelen zonder extra kosten.”
Voor kleinere teams is recruitment vaak reactief en kostbaar. Macondo Finance heeft dit omgedraaid naar een model met voorspelbare kosten en directe toegang tot recruitment capaciteit, zonder een interne recruiter of dure bureaus.
Benieuwd hoe dit er bij jullie uit kan zien? Plan een korte call in.
