Afstuderen en keuzes maken.
Eerst je middelbare school afmaken. Daarna een vervolgstudie kiezen, terwijl er zo ontzettend veel mogelijkheden zijn. Vervolgens een aantal jaar hard werken tot je weer dit papiertje hebt gehaald. En wat dan? Wat ga je nu doen? Er is zoveel keuze, wat nou als je de verkeerde keuzes maakt? Hoe kies je nou welke richting […]
Van kandidaat naar klant.
De juiste keuzes maken en bij een bedrijf werken binnen een functie die helemaal bij je past. Dat willen we allemaal toch? Gaat natuurlijk een stukkie minder makkelijk in de praktijk. Soms twijfel je, een andere keer blijkt een bedrijf gewoon niet te zijn wat je ervan had verwacht. Vorig jaar spraken wij een kandidaat […]
De eerste maand van Nina: hoe is het haar bevallen?
Januari was de proefmaand van onze nieuwe recruitment consultant, Nina den Besten, waar ze glansrijk doorheen is gekomen! Gefeliciteerd Nina, we zijn erg blij om jou in het team te hebben! 🎉 Ben je benieuwd hoe Nina haar eerste maand is verlopen? Wij vroegen haar wat ze ervan vond. ‘𝘏𝘰𝘦 𝘪𝘴 𝘫𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘦𝘧𝘮𝘢𝘢𝘯𝘥 𝘣𝘦𝘷𝘢𝘭𝘭𝘦𝘯?’ ‘Nou […]
De goede voornemens van het team van Ohana Stone.
Ten eerste wensen we je nog een gelukkig en voorspoedig nieuw jaar! 2024 is begonnen en wellicht ben jij al begonnen met het nastreven van je goede voornemens. Meer in de sportschool staan, een nieuwe baan zoeken of meer tijd besteden aan dingen waar jij waarde aan hecht. Absoluut mooie voorbeelden, maar het kan natuurlijk […]
Het belang van flexibiliteit voor Gen Z en millenials: hoe kunnen bedrijven hierop inspelen?
De huidige arbeidsmarkt is aan het veranderen en je krijgt te maken met generaties met andere behoeften. Het is belangrijk om je hierin te verdiepen en te weten hoe je hiermee om moet gaan. In dit blog neem ik je mee in de behoeften van Generatie Z en van millenials en benoem ik mogelijkheden hoe […]
De kracht van referral recruitment: Ohana Stone´s geheime wapen.
Iedere recruiter of ondernemer weet hoe moeilijk het kan zijn om de juiste sollicitanten aan te trekken, of überhaupt een sollicitant vandaag de dag. Uiteraard kun je de hele dag door mensen benaderen op LinkedIn en hopen dat iemand reageert. Maar het kan ook anders! De kracht van aanbevelingen Is het je weleens opgevallen dat […]
Recruitment is door mensen voor de mens in het bedrijf
Recruitment is hot! En dat is het eigenlijk altijd al geweest. De mannen die vroeger als tailor werkten, kinder meisjes bij de rijke families, circusartiesten op zoek naar een baan of kunstenaars die in opdracht van iemand werkten. Zo zijn er nog talloze andere functies te bedenken die eeuwenoud zijn. Jaren terug was er dan […]
Solliciteren op die droombaan met deze 6 tips!
Iedereen droomt ervan, wij, zij en jij ook. De baan van je dromen. Het werk waar je energie van krijgt en stiekem gewoon zin in hebt na het weekend. Dat wanneer je oom, tante of net die persoon waarvan het leven altijd piekfijn in orde lijkt, ernaar vraagt je opgelucht kan zeggen “ik heb werk […]
Het recruitmentproces anno 2022
Het recruitmentproces anno 2022 Als je kijkt naar het huidige recruitmentproces zal het je niet zijn ontgaan dat er behoorlijk wat veranderingen hebben plaatsgevonden. Werknemers hebben het voor het uitkiezen en de kans dat jij er bovenuit steekt als bedrijf, wordt steeds kleiner. Is het inmiddels onmogelijk geworden om de juiste mensen aan te trekken? […]